La CGT porte toujours le même combat : la défense de nos intérêts communs, et cette année elle continue à porter vos revendications haut et fort.

 

 

 

 

 

 

Les résultats de la CDC rendent possible une toute autre orientation pour ses personnels. Elle en a les moyens. La CGT revendique d’agir sur l’ensemble des leviers en faveur de la rémunération de tous les personnels.

• Sur la rémunération – augmenter la PFT avec un minimum de 6% sur 4 ans hors mesure bas salaire et un minimum de 30 points sur 4 ans pour les salariés
• Sur le télétravail — indemniser tous les jours télétravail et TOD  + octroyer une indemnité repas
• Sur la PVO — payer en intégralité (à 100%)  les objectifs atteints à 100%
• Sur l’intéressement — passer de 10% à 15% de la masse salariale redistribuée
• Sur les Primes de partage de la valeur — attribuer annuellement
• Sur l’évolution de carrière/rémunération — instaurer une grille de rémunération pour les CDP et une pour les salariés
• Sur le supplément familial de traitement (SFT) — harmoniser pour tous